Investir pour passer à des sources d’énergies renouvelables
Une petite ou moyenne entreprise peut faire appel aux énergies renouvelables pour diminuer ses émissions de gaz à effet de serre… et ses factures. Cependant, le choix d'une solution ou une autre dépend des caractéristiques des entreprises.
· Les pompes à chaleur séduisent un grand nombre de particuliers et d’entreprises, tous secteurs confondus. Elles permettent de réaliser des économies d’énergie tout en offrant un service de chauffage, de climatisation et d’eau chaude. Ces économies peuvent être conséquentes au regard des 61% de la consommation énergétique dédiés au chauffage ou à la climatisation1.
· Le solaire photovoltaïque s’avère une bonne alternative pour les entreprises qui bénéficient d’un ensoleillement suffisant. La présence de ces panneaux sur le toit d’un local d’entreprise sera valorisée en cas de revente. Et si vous avez la chance de travailler dans un lieu très ensoleillé, il vous sera même possible de revendre votre surplus de production d’électricité à un fournisseur.
· Le solaire thermique peut être une source d’économie pour les entreprises dont la consommation d’eau chaude est importante (hôtels, restaurants, salles de sport, etc.). Ces panneaux convertissent les rayons du soleil en chaleur qui chauffera ensuite l’eau grâce à un chauffe-eau solaire.
· La chaudière biomasse est une très bonne solution pour les entreprises qui ont un accès facilité à une source d’énergie : un revendeur ou une forêt à proximité permet par exemple un approvisionnement facilité en bois.
La mise en place d’une ou plusieurs de ces solutions nécessite souvent un investissement financier, pour lequel le Prêt Action Climat de Bpifrance Flash peut vous aider : il s’agit d’un crédit express et entièrement digitalisé qui vise à supporter la transformation écologique des petites entreprises. Le Prêt Action Climat peut avoir une durée modulable de 3, 5 ou 7 ans, avec un différé de 24 mois maximum. Il permet donc de sécuriser la rentabilité d’un investissement dans une énergie renouvelable et à terme de réaliser des économies importantes.
Impliquer les équipes à tous les niveaux
Pour mener à bien ces projets, l’implication du dirigeant et aussi celle de son équipe représentent un élément clé. De plus en plus de citoyens sont en quête de sens et désirent s’impliquer dans des projets à impact.
C’est dans ce contexte qu’Anne Le Corre2 a récemment fondé “Printemps Ecologique”, le premier écosyndicat français. Ce mouvement vise à transformer l’appareil productif pour le rendre plus vertueux sur les sujets de transition écologique en mobilisant les salariés de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises.
“Printemps Ecologique” a notamment créé une boîte à outils à destination des PME3, qui rassemble une méthodologie simple à prendre en main pour un salarié dans le but de faire avancer son entreprise sur ces sujets (par exemple une grille de pré-diagnostique4 pour identifier les chantiers prioritaires : climat, ressources naturelles, mobilité, etc.).
